コーチングとは?

コーチングとは?

コーチングとは人がゴールを達成するためのトレーニング手法。
または、特定のスキルを発達させるためのトレーニング手法。
(ウイキペディアより)

コーチングとは、コーチ(コーチに必要な専門的な研修を受けた人)と
クライアント(お客)と呼ばれる個人や組織が目標を設定し、クライアントの
目標達成(夢を叶える)をサポートすること。

クライアントとコーチは会話を通じてコミュニケーションをします。
コーチはクライアントのリソースと捉えることもできます。
なぜなら、コーチはクライアントの目標達成のためにあらゆるサポートをする
からです。

 

リーダーとは?
リーダーは、何をする人?
リーダーは、決断、決定をする人です。
人が何を求めているか分からないというのは、決断、決定をしたくないと言うことなのです。
なぜ決断をしたくないのでしょうか?
決断、決定をする障害となっているものは何なのでしょうか?
恐れ、恐怖です。
誤った決断をしてしまうことへの恐れです。
失敗への恐れ、そういった恐れです。

人生という長い道のりには、決断、決定に迫られることが多々あります。
人生という航海の船長(リーダー)は、あなたです。

そんなとき、相談できる人やサポートをしてくれる人(メンターやコーチ、
コンサルタント)がいたとしたらどうでしょう。

コーチングで得られる成果は?
・やる気がでる(モチベーション・アップ)
・行動計画が明確になる
・目標を達成できる
・自信がつく
・売り上げがアップする
・業績がアップする

最後に、コーチングは結果を得るための最も簡単で最速の方法です
結果を得るための選択肢は2つです
①自分で答えを探す
②コーチを雇って教えてもらう

もしあなたが次のどれかに当てはまるのなら、コーチを雇いますか
・最速で結果を得たい
・または誰かと話をしたいから(孤独を感じて、友達が欲しい。)
・行き詰まっていると感じている、早く現状を解決したい

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元・国土交通省 航空局勤務。 航空保安無線施設の維持管理、工事監督、設計・積算業務を20年以上担当し、現場リーダーとして数多くのチームマネジメントと人材育成に携わる。 その後、航空保安大学校にて教官として後進育成に従事。プロジェクトマネジメント研修をゼロから立ち上げ、現場視点に立った研修スタイルに定評がある。 現在は、「育てるのが苦手な現場リーダー」の支援をテーマに、人材育成・チームビルディング研修・コーチングを実施中。 「理論だけで終わらせない、“使える育成”がモットーです」