質問ってなに？　問いかけ、質の高い問いかけ

質問ってなに？　問いかけ、質の高い問いかけ

“成功している人はたくさん自分に質問しています”ということを
あなたは聞いたことはありませんか。

また、成功するにはスキル20%、残りの80%はフィジオロジーだとい
うことを聞いたことはありませんか。
フィジオロジーとは、感情（人格）、身体の使い方（態度、姿勢、
表情、言葉、振る舞いなど）。

質問とは、問いかけ、しかも質の高い問いかけのことです。
例によって、私のメンターの受け売りですが。質の高い問いかけをす
ると経験値が上がります。得たい結果にフォーカスした質問をする。
当然、行動する。行動した結果に対して、さらに質問する。
はい、経験値は上がりますね。

例えば・・・
“悩める人を助けたい！”
“夜も眠れないほど悩んでいる人を助けたい！”

でも、どうやって？
助けるすべは？
私、できます！　やります！　ってどうやって知ってもらうの？

そもそも、なぜ助けたいの？

悩んでいるすべての人の悩みに答えたいの？
誰を助けたいの？

私にできることは何？

そして、私はどうなりたいの？

相手の人にはどうなって欲しいの？

先ずはじめに、何をすればいいの？

反対に、そもそも悩める人を助けるなんておこがましい・・・
と思っている私がそこにいます。

小さな親切大きなお世話になりはしないか、と思っている私がいま
す。さらに、死ぬほど悩んでいる人に、私がさしのべる手はあるの
か。その手は本当にその方のためになるのか？

“本当に困っている人から、金を取るのか？”

過去に、私が開催したセミナーのアンケートに、“これを無料で広
める考えはないのですか？”と書かれたことがあります。

うーん、私、食べることするらままならないのに・・・。
無償で提供・・・。

さて、ここでの質問を考えよう。　(@@;)

最後まで、お読みいただきまして、ありがとうございました。

今日も、素敵な1日となりますように。

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佐藤好彦

代表 ： コーチ・らしんばん　TEL：090-1213-7943
元・国土交通省 航空局勤務。 航空保安無線施設の維持管理、工事監督、設計・積算業務を20年以上担当し、現場リーダーとして数多くのチームマネジメントと人材育成に携わる。 その後、航空保安大学校にて教官として後進育成に従事。プロジェクトマネジメント研修をゼロから立ち上げ、現場視点に立った研修スタイルに定評がある。 現在は、「育てるのが苦手な現場リーダー」の支援をテーマに、人材育成・チームビルディング研修・コーチングを実施中。 「理論だけで終わらせない、“使える育成”がモットーです」