わたし、時間がないのです、時間がありません、とにかく忙しいのです。

わたし、時間がないのです、時間がありません、とにかく忙しいのです。

時間がないと言っている人は、
ずーっと時間がないと言っているでしょう。

同様に、忙しい、忙しいと言っている人も、
ずっ~と忙しい、時間がないといっていることでしょう。

それは、

「忙しい」、「時間がない」ということを問題にしているからです。

「時間がない」、「忙しい」
という状態に焦点を合わせるのではなく、

なぜ、私は、

「時間がない」、「忙しい」

状態に陥っているのか、

その根本的問題を見つけることから始めましょう。

でも、忙しい私は、
何から手を付けてよいのかわからない!

と、そこで止まっています。

どうしたらいいの。。。

深呼吸して、
一つ一つ、どんな仕事を抱えているのか
それは、どれほどの時間を要するのか
締め切りはいつなのか
急ぎの仕事はどれなのか

隙間時間は活用できるのか

無駄な手間暇をかけていないか
等々

分析してみるのはいかがでしょう。

「忙しい」の見える化をしてみましょう。

今日も素敵な一日となりますように
そして明日も素敵な一日となりますように

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元・国土交通省 航空局勤務。 航空保安無線施設の維持管理、工事監督、設計・積算業務を20年以上担当し、現場リーダーとして数多くのチームマネジメントと人材育成に携わる。 その後、航空保安大学校にて教官として後進育成に従事。プロジェクトマネジメント研修をゼロから立ち上げ、現場視点に立った研修スタイルに定評がある。 現在は、「育てるのが苦手な現場リーダー」の支援をテーマに、人材育成・チームビルディング研修・コーチングを実施中。 「理論だけで終わらせない、“使える育成”がモットーです」