「痛かったね」と言える人でありたい

幼い者を慈しみ、年老いた者を労り、
困っている者を助ける。

弱い者にも強い者にも寛容であれるかどうかで、
人生の中身は決まる。

ジョージ・ワシントン・カーヴァーの言葉です。

先日、妻の三回忌を終えました。

法要が終わり、
親族が帰り、
いつもの静けさが戻ってきました。

一人暮らしの男やもめです。

誰かに「大丈夫ですか」と聞かれれば、
私は「大丈夫です」と答えます。

それは強がりではありません。
けれど、ときどき胸の奥に、
言葉にしにくい痛みが残っています。

転んだ子どもに
「痛くない」と言うより
「痛かったね」と声をかけるほうが、
心は早く回復するのだそうです。

ならば私も、
自分にそう言ってやろうと思います。

そしてできることなら、
誰かの痛みにも、
同じように向き合える人でありたい。

強くなくてもいい。
立派でなくてもいい。

ただ、
痛みを見ないふりをしない人でありたい。

それが、今の私の小さな目標です。

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私は、ひとつの実験を始めています。
文章を整えるAIではなく、
自分の思いを、自分の言葉に戻す(「紡」という)AIです。
正解は出しません。
締めくくりません。
思想を完成させません。
ただ、問いを残します。
必要な人がいれば、森に来てください。

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元・国土交通省 航空局勤務。 航空保安無線施設の維持管理、工事監督、設計・積算業務を20年以上担当し、現場リーダーとして数多くのチームマネジメントと人材育成に携わる。 その後、航空保安大学校にて教官として後進育成に従事。プロジェクトマネジメント研修をゼロから立ち上げ、現場視点に立った研修スタイルに定評がある。 現在は、「育てるのが苦手な現場リーダー」の支援をテーマに、人材育成・チームビルディング研修・コーチングを実施中。 「理論だけで終わらせない、“使える育成”がモットーです」