「楽しいことなかったなあ～」 楽しいことって何？
先日の朝のことです。
「楽しいことなかったなあ～」
という奥さんの言葉に、私は
「楽しいことって、何？」
「なにをしているとき、何をしたら、楽しい？」
と、問いかけをした私です。
同様に、先日
目標を作る作業の際に、
「佐藤さんにとって、お金に満足する状態とは？
どうなっていれば、お金に満足するの？」
と質問をされました。
例えば、
1,000万円、いやいや1億円という金額ではなく。
食料品を買いにスーパーへ行って・・・
これ安い！
これ、食べたいけれど高いからこっちを買おう。
ではなく、これ買う！
食事をしにレストランへ行って・・・
メニューの金額を見ないで、食べたいものを注文できる。
子どもの学資を心配しないで、高校や大学へ行かせられる資金がある。
お金を気にせず、セミナーを受講できる。
読みたい本を大人買いできる。
他にもあるかな。
このようにお金に満足している状態とは、こういう状態。
が明確になっていること。
楽しいことも同様に、状態が明確になっていること。
これが大切です。
って、改めて気づかされた朝でした。
☆☆☆ セミナーのごあんない ☆☆☆
出来ない、やらない部下（社員）が いつの間にか右腕になってしまう セミナー
明るく仕事に前向きな社員とともに、組織や会社の未来、そして社員の将来を語り合えたら素敵ですよね。
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日 時： 2月17日（土）9時30分～12時
(9時10分開場)
場 所： 東京エレクトロンホール宮城
503教養室
〒980-0803 仙台市青葉区国分町3-3-7
http://miyagi-hall.jp/access/
受講費： 3,000円 当日会場にてお支払いください
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巷では、
ワーク・ライフ・バランスという言葉が叫ばれているようです。
あなたはこんな疑問を持ったことはありませんか。
なぜ、あの人はいつも生き生きと仕事をしているのだろう。
なぜ、あの人はいつもやる気がないのだろう。
会社では、
人の話を聞かない。
報告、連絡、相談もできない。
やる気のあるリーダーを育てたい！
エッ、リーダーや管理職などまっぴらごめん？
仕事が出来ると思って採用したのに、
ミスばかりする
文句ばかりを言う
そのくせ、“早く仕事を任せて欲しい”といってくる。
もっと、積極的に仕事をする社員を採用したい。
このセミナーお話することは、
①人はユニークな価値観をもっている
人は物事に対する独自の認識や判断、行動の基準がある
②人それぞれマップが違う
人は環境や習慣、文化によって持っているマップが異なる
③脳は空白を嫌う
脳は空白を埋めようとする（考える）
④なぜ出来ないのか
⑤教えるということ
⑥叱るということ
⑦仕事の意欲を高める目標設定
このセミナーでの学びが、部下を次のステージへ引き上げると同時に、
あなたも次のステージへ立つステップにしてください。
