「大丈夫、できるよ」──そのひと言が、誰かの背中を押す
「もののわかった人間は私の仕立屋だけだ。
彼は私に会うたびに、いつでも寸法を計り直してくれる。
他の人々は、若い寸法でしか私を判断しない。」
――ジョージ・バーナード・ショー
この言葉を読んだとき、私は思わず笑ってしまいました。
なぜなら──まさに私が日々、感じていることだったからです。
人は誰しも、過去のイメージで判断されがちです。
「あの人はこういう人だよね」
「前も同じミスをしていたし」
そんなふうに“若いときの寸法”のままで見られること、ありませんか？
私自身も、何度となく「今の自分を見てほしい」と心の中で叫んだ経験があります。
でも、それはなかなか叶わない。
そして気づきました。
自分がそう感じている一方で、私自身もまた、誰かを“古い物差し”で見てしまっていたことに。
研修教官時代、若者たちに言われたこと
私が教官として、研修生と向き合っていた頃。
よく、こんなことを言われました。
「佐藤さんに『大丈夫、できるよ！』って言われると、不思議と“できる気”がするんです。」
彼らは不安でいっぱいでした。
慣れない現場。厳しい空気。周囲の期待。
でも私は、「彼らの今」を見て、「未来の姿」を信じて声をかけていました。
すると、驚くほど彼らの行動が変わっていくのです。
信じることで、力は目覚める
NLPのテキストには、こんな一節があります。
「人間関係において最も大きな間違いは、特定の振る舞いによって
その人の価値やアイデンティティを決めつけてしまうこと」
まさにその通りだと、私は現場で何度も実感してきました。
「あの人はこういう人だ」と思った瞬間に、可能性の扉が閉じてしまう。
でも、「この人にはまだ力がある」と信じたとき──
その人は驚くほどの力を発揮し始めるんです。
子どもでも、部下でも、そして自分自身でも。
「あなたならきっとできるよ」
その一言が、どれだけの勇気を生み出すか。
一度や二度の失敗くらい、気にせずに立ち上がって挑み続けられる。
「だって、信じてくれる人がいるから」
“いまの寸法”で向き合おう
人は変わります。
昨日の失敗は、今日の学びへ。
今日の挑戦が、明日の成長へ。
だからこそ、誰かに接するときは「今」を見つめること。
そして、もしあなたが誰かに“信じてもらえる人”になれたなら──
その人の可能性は、あなたのひと言で大きく花開くかもしれません。
さあ、誰の「寸法」を、あなたは測り直してみますか？
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
🔔あなたの伝え方が、部下との関係を変えるかもしれません
もし今、
💠「部下にもっと成長してほしい。でも、どう関わればいいのか、正直わからない…」
💠「ちゃんと指導したいのに、うまく伝えられない」
💠「本音を言うと、関係が悪くなりそうで…つい黙ってしまう」
💠「感情的にならないように気をつけるほど、かえって関係がこじれてしまう」
こんな悩みを抱えているなら──
それは、伝え方の“構造”や“信頼の築き方”にヒントがあるかもしれません。
ただ「上手に話す」ことではなく、
“相手の心に届く伝え方” を軸にしたコミュニケーションの実践法に興味はありませんか。
部下の反応が変わる🌈信頼される伝え方を身につける実践講座
🔹伝えたのに、伝わっていない…
🔹論理的に話したつもりなのに、反発された…
🔹指導したのに、響いていない…
そんな“伝わらない”悩みを、信頼と対話の力で変えていく講座です。
▶ 詳細・お申込みはこちらから
👉【ストアカ講座ページを見る】
信じて、任せる。
そして、伝える。
そのひとつひとつが、チームに変化を生み出します。
現場で使える、実践的な“伝え方”を、ぜひ一緒に磨いていきましょう。