昨日7月7日、某会社主催のセミナーに出席しました。
セミナーのお題は、
ワンランクアップのアサーティブ研修
相手と私の思考パターンを知る
～言い方を変えてイライラを解消～
私はこの研修にすごく興味があり、ワクワクして参加したのでした。
結果はというと、
私の勉強不足故に、本研修を理解することが出来ませんでした。
せっかくの研修でしたが、非常に残念でした。
勉強不足を痛感した半日でした。
ほんとうに、忘れている私がそこにいました。
帰宅後、私が学んだ、NLPプラクティショナー・コース及びNLPマスタープラクティショナー・コースのテキストを振り返えることにしました。
今回の研修はNLPを用いて、コミュニケーションをとる！
というお題だったのですね。
この研修の流れは、「思考パターン」部分以外はすべて、NLPを用いて説明していたのですね。
（あとから、気づきました。）
あ～、それなのに・・・私は、理解出来ず、頭のがグルグル。
自分が情けなくなった次第です。
アサーションとは、人には思考パターンがあるので、
相手の思考パターンを理解し、承認した上で、
相手の思考パターンに沿って、相手に働きかけること。
と、私は理解いたしました。
思考パターンを次のように定義しています。
「方向性」 目的志向、回避志向
「主体性」 主体行動、反映分析
「連携」 個人、チームプレイ
「選択理由」オプション、プロセス
「判断基準」内的基準、外的基準
最後まで、お読みいただきましてありがとうございます。
今日も素敵な一日となりますように。
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佐藤好彦
なぜ、わからない、わかってくれない、わかろうとしない。
私の性格に問題があるのか。はたまた伝え方に問題があるのか。
悩みながらの会社生活を経て、
「人生、後悔のない航海へ！」をモットーに、自分軸という羅針盤を手に、 楽しく豊かに仕事や生活がができるようにサポートしています。
1958年生まれ 水瓶座 仙台電波工業高等専門学校電波通信学科卒業
■特技・資格：
NLPマスター・プラクティショナー(ITA認定)/ NLPコーチ（マイケルボルダック認定）
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