例えば、
社会人１年生の新人君について考えてみます。
答えはクライアントにある！
に従ってコーチングを進めていくとします。
はたして、新人君はその答えをもっているのでしょうか？
それでは、どうしましょう？
ティーチングが有効だとは思いませんか？
いろいろとご意見はあるでしょうが
タッタくんの独り言ですから・・・
The following two tabs change content below.
佐藤好彦
なぜ、わからない、わかってくれない、わかろうとしない。
私の性格に問題があるのか。はたまた伝え方に問題があるのか。
悩みながらの会社生活を経て、
「人生、後悔のない航海へ！」をモットーに、自分軸という羅針盤を手に、 楽しく豊かに仕事や生活がができるようにサポートしています。
1958年生まれ 水瓶座 仙台電波工業高等専門学校電波通信学科卒業
■特技・資格：
NLPマスター・プラクティショナー(ITA認定)/ NLPコーチ（マイケルボルダック認定）
最新記事 by 佐藤好彦 (全て見る)
- 誘いを上手に断るテクニックについて - 2019年6月24日
- エッ！？激増する“ワンオペ管理職”「かりそめの働き方改革」が日本をダメにする！ - 2019年6月4日
- 年を取ったから、遊ぶのをやめるのではないのです。成長に年齢制限はないのですよ！ - 2019年5月23日
